Praktikabaaside head praktikad

27.06.2023

Järgnevalt on välja toodud lõppenud õppeaasta praktikakogemused.

IT-süsteemide nooremspetsialisti eriala praktikakohtade leidmine on loominguline protsess – IT-alased mured ja rõõmud eksisteerivad ka ettevõtetes, kus pealtnäha praktikandile kohta ei ole. Näiteks suundusid selliselt kaks õppijat Nõmme Sotsiaalmajja, kus kajastavad igapäevategevusi sotsiaalmeedias, aitavad töötajaid ning sealseid eakaid erinevate IT muredega ja teevad koostööd Teliaga parimate lahenduste leidmiseks. Üks lõpetaja sooritas tasustatud praktika Scania Eestis – tema õppis 3 kuud Scania Baltikumi IT juhi käe all. Ka noortekeskustes ning koolides on enda erialase koha leidnud mitu praktikanti.

Koostöö praktikabaasiga on oluline algusest peale. Mõnikord tuleb ettevõttele endale meenutada, millised nende IT vajadused on. Vahel saab töö otsa ning peab ettevõttel aitama leida uusi, põnevaid viise, et praktikant end IT-alaselt rakendada saaks. Vahel on aga tööd nii palju, et praktikandil palutakse baasi jääda ka peale praktika lõppu.

Sujuv ja suuremamahulisem koostöö saavutati Elisa Eestiga. Ettevõtte esindajad käisid noortele tööst ja võimalustest rääkimas karjääripäeval. Praktika eel suheldi tihedalt, et kaardistada vastastikused ootused ja vajadused. Ettevõte kutsus vestlusele kõik soovijad, nii tehniku- kui ka klienditoe töö valdkonna praktika osas. Lisaks pakuti võimalust osaleda pikal proovipäeval, et vastastikuses sobivuses veenduda. Elisa andis pärast intervjuusid ning proovipäeva Astangu Keskusele alati põhjaliku tagasiside õppija kohta. Nende juures sooritas eduka tasustatud praktika kaks Astangu Keskuse IT-süsteemide nooremspetsialisti eriala õppijat.

IT valdkonna tööhõivespetsialist Heleri Tumm-Must jagab lisaks praktikakohtade leidmise põnevaid tahke: „On oluline silmas pidada, et igal õppijal on omad tugevused ning ka nõrkused, mis võib tähendada, et leiame praktikakoha, kuid tegelikult ei vasta see õppija oskustele või ootustele. Siis oleme olukorras, kus koht on, kuid õppijat kohale määrata pole.“ Praktikakoha saamine eeldab tihti palju kandideerimisi ning vestlusi erinevate asutustega. Siiski võib väita, et selle aasta praktikandid leidsid endale sobivad kohad ning said astuda esimesed sammud päris tööelu suunas.

Kohenemiskursus Tahan Tööle praktikabaaside seas oli nii uusi ettevõtteid kui vanu koostööpartnereid. Uuteks praktikabaasideks olid nt Kontaktikeskus OÜ ja Viinistu Kultuuri-ja konverentsikeskus OÜ. Mõlemast praktikabaasist kujunes välja ka jätkuv töökoht õppijale. Praktikakohti pakkusid sel aastal ka vanad head koostööpartnerid nagu Selver AS, Haabersti Klubimaja, Tallinna Tugikeskus Juks, Realty Group OÜ ning Astangu KRK kaitstud töö töötoad. Praktika perioodi lõppedes toimusid kolmepoolsed praktikatagasiside vestlused – praktikabaas, õppija ja Astangu Keskuse poolne esindaja. Vestlustest selgus, et nii õppijad kui ka praktikabaasid jäid praktikatega väga rahule, õppijad olid kohusetundlikud ja osalesid praktikal aktiivselt. Praktikajuhendajad tõid välja, et väga suureks toeks on neile teadmine, et vajadusel saavad nad praktika perioodil tekkivate murede lahendamiseks alati Astangu Keskuse poole pöörduda. Seda võimalust ka kasutati ning saadi vajalikku tuge ja nõustamist.

Pagar-kondiitri abi ning abikoka erialal otsiti kokku praktikakohti 17-le õpilasele, praktikaid toimus õppeaasta vältel kaks korda. Lõppenud õppeaastal leiti mitmeid uusi praktikabaase, kellega saavutati meeldiv koostöö. Praktikandid olid tublid ja kohusetundlikud ning erilisi probleeme praktikal viibides ette ei tulnud. Uute  praktikabaasidena erinevates Eesti paikades võib välja tuua tänavatoidu restorani Uulits Tallinnas, Vaksali Kohviku Türil, Bravo Catering Pärnus, Meie pubi Raplas, Georgi söögituba Väike-Maarjas, Tammetare Bistroo Padisel, Priileib Laagris, Maksimarketi pagariletid Laagris ja Pärnus, Luuna Pagar ja Mulgi Pagar Viljandis jt. Nii mõnigi praktikant sai juba esimesel praktikal võimaliku tööpakkumise.

Kaubanduse abitöötaja eriala õppijad avaldasid oma eelistusi praktikakohtade osas ning neil õnnestus saada praktikale enda soovitud praktikakohta. Praktikad sooritati erinevates kaubanduskettides. Suurimaks koostööpartneriks oli Astangu Keskusele Maxima Eesti OÜ. Kolm õppijat sooritasid praktika Maxima Eestis, kaks õppijat Selver AS-is, üks õppija Prismas ning üks õppija vajas suuremat tuge, mistõttu sooritas praktika asutuses SA Hea Hoog. Praktikaperioodil tuli ette nii rõõme kui muresid, kuid rohkem ikka rõõme. Õppijad olid tublid ja kohusetundlikud, mitmed õppijad said suveks tööpakkumise. Praktikaperioodi lõpus tehtavast kolmepoolsest kohtumisest õppija, Astangu Keskuse esindaja ning tööandja vahel, selgus, et õppijad ise olid rahul enda praktikakohtadega. Nende sõnul said nad juurde palju uusi kogemusi, teadmisi, aga ka julgust ja suhtlemisoskust. Ka praktikajuhendajate tagasisided olid positiivsed - enamus õppijad said oma tööga hakkama, mõni aga vajas rohkem juhendamist ja tuge, teine vähem.

Käesoleval aastal oma õpitee lõpetanud noorte järgmine samm on leida endale tööturul sobiv töökoht. Selle saavutamiseks pakuvad soovi ja vajaduse korral endiselt tuge keskuse tööhõivespetsialistid. Oleme tänulikud headele koostööpartneritele, motiveeritud õppijatele, õpperühmade meeskondadele ning jätkame tööd selle nimel, et iga Astangu Keskuse lõpetaja rakenduks võimetekohasel tööl.

/Astangu Keskuse tööhõivespetsialistid/