2002. aastal loodi meie keskusesse tööhõivetalitus.
Tööhõivespetsialistid:
Karjäärikujundamistundides:
Tundides keskendutakse erinevatele töö ja töötamisega seotud teemadele nagu erialaga seotud töövõimalused, töö otsimine, tööseadusandlus, tööturuteenused jms. Tundide raames külastavad tööõppe õppijad erialaga seotud ettevõtteid, kohanemiskursuste õppijad erinevate valdkondade ettevõtteid. Ettevõttekülastustel tutvuvad õppijad töökeskkonnaga ning saavad parema ettekujutuse tulevasest võimalikust töökohast.
Karjäärikujundamise tundide ja ettevõttekülastuste arv õppeaastas sõltub erialast.
Praktikal:
Praktikakohta otsimisega tegeleb võimalusel ja suutlikkuse olemasolul õppija iseseisvalt. Õppijat toetavad tööhõivetalistuse spetsialistid koostöös kutseõpetajate ning rehabilitatsioonispetsialistidega.
Õppija viibib õppeaastas praktikal sõltuvalt erialast üks kuni kaks korda ja iga kord vältab praktika sõltuvalt erialast kolm kuni kaheksa nädalat.
Praktikabaasideks on läbi aastate olnud väga paljud erinevad ettevõtted. Mitmetega on tööhõivetalitusel välja kujunenud head ja pikaajalised koostöösuhted. Sageli on praktikabaasid potentsiaalsed tööandjad peale keskuse lõpetamist.
Mõned näited meie praktikabaasidest erialade kaupa:
Töö leidmisel ja tööga kohanemisel tuge vajavad õppijad ja vilistlased võivad pöörduda tööhõivetalituse spetsialistide poole. Meie spetsialistid aitavad leida sobiva töö, omandada töökohal toimetulekuks vajalikke oskusi ning pakuvad töökohaga kohanemisel ning vajadusel ka hiljem tuge nii töötajale kui ka tema tööandjale.
Tööle aitamisel kasutab tööhõivetalitus kolmeetapilist töölerakendumise meetodit, mida kasutatakse mitmetes Euroopa riikides riskirühmade töööturule integreerimisel.
Ulvi Möldertöölerakendamise spetsialist
|
Viimati uuendatud: 10.05. 2011 14:49